Teori U i organisationer
Teori U er en ny ledelsesteori, der handler om ikke at gentage fortidens mønstre, men at få personer til sammen at skabe noget kvalitativt nyt.
Det er også en ny måde at forstå, tale om og gå til de fornyelsesprocesser, vi kender fra det organisatoriske arbejde med udvikling og forandring.
Teori U kan inspirere i arbejdet med såvel projekter, HR, innovation og forretnings- og strategiudvikling.
Teori U produkter for organisationer
Vi tilbyder følgende ydelser, hvis I gerne vil prøve kræfter med Teori U i jeres organisation:
- 'TID TIL FORNYELSE' - et 3 timers Teori U arrangement med et oplæg om Teori U og en afprøvning af et Teori U spil i praksis. Velegnet for en gruppe på 5-30 mennesker.
- U-facilitering af fornyelsesprocesser - assistance til at gennemføre enten en fuld U-proces eller enkeltstående Teori U interventioner i bestemte faser af udviklingsprocesserne. Det kan være tilrettelæggelse af en læringsrejse (sansefase), facilitering af projektopstart, 'presencing'-fasen eller prototype-processen.
- Inspirationsforedrag om Teori U - Introduktion til Teori U og fornyelsesledelse som særlig ledelseskompetence (1-2 timer).
- Prøv et Teori U spil - Introducerer tankegangen gennem selv at spille spillet og skaber refleksion om hvordan man kunne bruge Teori U i jeres organisationer.
- Fornyelsescoaching - Coaching af fornyelsesledere.
Derudover tilbydes en 5 måneders uddannelse til ’FORNYELSESLEDER’ for enkeltpersoner, der ønsker at gå mere i dybden.
Kontakt os for en uforpligtende snak om, hvilke tanker I gør jer om anvendeligheden af Teori U i jeres organisation, og hvad der kan være et næste skridt. I kan kontakte partner Carsten Ohm på 2010 2001.
