Teori U spil - old
Vi har med udgangspunkt i Teori U udviklet en række dialogspil.
Vi kalder dialogspillene "Unfolding Cards".
Teori U spillene kan bruges til at skabe meningsfulde, udviklende og værdiskabende samtaler i grupper.
De er velegnede til at få den samlede viden og flere perspektiver om et emne frem i lyset - og delt med andre. De kan bruges som ramme for samtaler mellem 3, 7, 25 eller 300 mennesker, f.eks.
- til en konference
- i et team
- i en workshop
- som del af en uddannelsesprogram
- som del af et organisations-udviklings tiltag
Eksempler på emner for Teori U dialogspil er: Mangfoldighedsledelse - Innovation - Personligt lederskab - Arbejdsglæde - Intraprenørskab - Mentorskab - Procesværtskab.
Teori U spillene er udviklet, så det retter sig mod forskellige dimensioner eller intelligensformer, og dermed udbygger den eksisterende viden ud fra et helhedsorienteret perspektiv. De 4 dimensioner, som spillet henvender sig til er:
- Mental intelligens
- Følelsesmæssigt intelligens
- Kropslig intelligens
- Intuitiv / Spirituel intelligens
- at skabe en klar og tryg ramme, energi og klare spilleregler
- facilitere videndeling og adgang til den 'kollektive intelligens'
- udfolde det personlige lederskab hos den enkelte
- skabe personlig klarhed og commitment til det der er på dagsordenen
Spillene faciliteres af en uddannet 'Teori U spil' vært. Det er også muligt at få uddannet medarbejdere internt i virksomheden til at facilitere dialogspillene. Læs mere under "Bliv 'Teori U spil' vært".
I kan også bestille workshoppen "Skab dit eget Teori U spil", hvor I som organisation eller afdeling i samarbejde med os får jeres eget skrædersyede Teori U dialogspil med netop det tema, der er relevant for jer. Selve processen indbefatter udvikling af kompetencer som vært for Teori U spil.
Som alternativ til andre redskaber er der en række markante fordele ved at anvende Teori U dialogspillene:
- De stiller krav til og involverer aktivt deltagerne, hvilket er en forudsætning for, at deltagerne bagefter tager ejerskab på de opnåede løsninger.
- De er stimulerende og appelerer til udforskning, hvilket stærkt forøger deltagernes åbenhed, nysgerrighed og engagement.
- De er fleksible og mobile og kan indgå i et utal af situationer: foredrag, workshops, møder, kursusdage osv.
- De er dynamiske og kan bruges igen og igen samtidig med, at de bliver ved med at give et stort udbytte.
- Deltagerne skal selv finde deres egne løsninger, hvilket skaber mere nærværende og holdbare løsninger.
Kontakt os for at få mere at vide om, hvordan Teori U spil kan skabe værdi for jer.
