Fornyelse og forankring

Foredraget er for jer der står midt i eller overfor en forandringsproces, og ønsker inspiration til, hvordan I giver processen et løft og tager kultur, fornyelsesforståelse og samarbejde – til et nyt niveau.

Hvordan bliver forandringsprocessen mest meningsfuld for så mange som muligt, og hvordan bliver der skabt motivation, energi og personligt lederskab i processen - og til resultatet?

Med udgangspunkt i Teori U tilbydes en konstruktiv måde at forstå og gå til fornyelsesprocesser på – uanset om forandringen handler om innovation, omstrukturering, opgaveændringer, medarbejderudvikling eller organisationsudvikling.

Temaer i foredraget er:

• Hvordan kan vi lade os inspirere af U-modellen til at skabe meningsfuld fornyelse, når vi står med nye opgaver eller overfor ydre forandringer?
• Hvordan kan vi rydde op i gamle ideer og antagelser – og skabe rum for nye tænke- og handlemåder?
• Hvordan styrker vi 'forandringskompetencen' at se og lytte åbent og nysgerrigt - til os selv, hinanden, vores samarbejdspartnere, brugere - og en større helhed?
• Hvordan kan det at træde et skridt tilbage hjælpe os til at knytte forbindelse til det meningsfulde - både individuelt og når vi arbejder sammen?

Deltagerne inddrages undervejs i dialog, hvor emnerne udfoldes og forankres i forhold til deltagernes aktuelle situation.

Varighed: 2 timer (inkl. mulighed for at stille spørgsmål bagefter) eller 3 timer (inkl. mindre øvelse og refleksion).

Foredragsholder: Katrine Dietrich